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本報(bào)訊(通訊員郭煥煥)內(nèi)控合規(guī)管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,始于細(xì)節(jié),關(guān)乎長遠(yuǎn)。近年來,中行洪洞支行緊緊圍繞“內(nèi)控提升品質(zhì)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的工作目標(biāo)和重點(diǎn),加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,積極推動(dòng)全行內(nèi)控制度建設(shè),防范案件發(fā)生。 加強(qiáng)制度建設(shè)。該行建立內(nèi)控合規(guī)制度評(píng)價(jià)、分析機(jī)制,堅(jiān)持“制度先行”,努力做到業(yè)務(wù)到哪里,制度就跟到哪里,全力營造以制度約束人、管理人的濃厚氛圍,較好地消除了業(yè)務(wù)發(fā)展的制度遺漏和空白。在堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)教育不止步的理念,充分利用晨會(huì)開展經(jīng)常性的風(fēng)險(xiǎn)思想教育,把風(fēng)險(xiǎn)教育工作放在關(guān)心企業(yè)發(fā)展和關(guān)愛員工職業(yè)生涯的高度價(jià)值觀去抓緊抓好,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育長效機(jī)制建設(shè),著力筑牢員工思想風(fēng)險(xiǎn)第一防線,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。同時(shí),采取多種培訓(xùn)方式,強(qiáng)化崗位培訓(xùn),明確各崗位或員工在業(yè)務(wù)操作中的責(zé)權(quán)劃分,做到崗位到人、責(zé)任到人、互相監(jiān)督、互相制約。 狠抓責(zé)任不放松。該行牢固樹立內(nèi)控管理政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),筑牢內(nèi)控合規(guī)管理基礎(chǔ),將內(nèi)控合規(guī)管理責(zé)任擺在每位員工的價(jià)值高度去認(rèn)識(shí),形成“內(nèi)控合規(guī)管理無盲點(diǎn)”的良好格局。建立內(nèi)控監(jiān)督檢查臺(tái)賬,加強(qiáng)管理,落實(shí)整改措施,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,不論問題大小,能現(xiàn)場(chǎng)整改的督促問題人立即整改,對(duì)一時(shí)難以整改的問題限期整改。 |
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