臨汾金融網(wǎng)9月30日訊 （張雪琴）為保證案件防范常態(tài)化，東關(guān)支行全方位開展員工行為排查，堅(jiān)持每周五準(zhǔn)時(shí)召開案防分析會(huì)議，定期做好員工“家訪”，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，扎扎實(shí)實(shí)做好內(nèi)控合規(guī)工作。強(qiáng)化案防意識(shí)。

      該支行明確“一把手”是案防的第一責(zé)任人，并通過(guò)定期的合規(guī)教育、案防教育進(jìn)行層層引導(dǎo)，將案防思想落實(shí)到每位員工，增強(qiáng)員工責(zé)任心和執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性。強(qiáng)化行為管理,五人聯(lián)保做牽制。

      該支行建立員工行為排查長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)員工行為動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制。不僅關(guān)心員工8 小時(shí)工作內(nèi)的行為，還通過(guò)日常觀察、談心、家訪等多種形式，了解員工8 小時(shí)以外的行為，利用“五人聯(lián)�！睓C(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工異常行為，以便及時(shí)掌握每個(gè)人的思想行為。筑牢思想防線。

      該支行對(duì)要害崗位上的員工加強(qiáng)監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)教育和行為監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有不良行為、進(jìn)入高檔消費(fèi)場(chǎng)所以及與有不良嗜好的人來(lái)往密切的員工，要及時(shí)進(jìn)行思想教育，筑牢思想防線。及時(shí)與員工家屬共同做好思想工作，掌握其思想動(dòng)態(tài)，把不良隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

      經(jīng)過(guò)排查，該支行員工在各方面表現(xiàn)均正常，均能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度開展工作。在今后的工作中，該支行將繼續(xù)高度重視員工案防工作，不斷總結(jié)提高，保證各項(xiàng)工作順利開展，為業(yè)務(wù)的快速、穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。