臨汾金融網(wǎng)訊  近年來，國家稅務總局吉縣稅務局把建設一支高素質的黨員干部隊伍作為“抓好黨務”的基礎，不斷探索黨員培養(yǎng)管理辦法，持續(xù)激發(fā)黨員干部活力。

一是創(chuàng)建培養(yǎng)模式。積極推行把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成中堅的“雙向培養(yǎng)”模式，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質。2021年，新發(fā)展的3名黨員，均是各部門業(yè)務骨干；有2名黨員干部入選省局尖兵人才庫；部門負責人中，黨員占比達66%。

二是創(chuàng)新管理辦法。創(chuàng)新推出“色彩”管理辦法，通過“紅色黨員——考察忠誠品質”“藍色黨員——考察擔當能力”“綠色黨員——考察奉獻意識”三個維度對黨員進行教育、管理、考核，讓黨員的評價更加可視化、直觀化。

三是搭建工作平臺。完成了機關黨委、機關紀委和3個黨支部的換屆工作，將政治強、業(yè)務精、敢作為、作風正的優(yōu)秀干部充實到黨組織中。換屆后，各支部支委實現(xiàn)了“一降一升”，即：整體年齡下降，整體素質提升。