1月3日，亞世光電股份有限公司(以下簡稱“亞世光電”)首發(fā)申請上會，保薦機構為招商證券。亞世光電擬于深交所上市，擬公開發(fā)行股票不超過1927萬股，募集資金4.18億元，分別投入以下項目：工控與車載液晶顯示屏生產線項目、細分市場定制化光電顯示組件生產線項目、研發(fā)中心建設項目。

　　招股書顯示，2014年至2017年1-9月，亞世光電實現營業(yè)收入分別為3.12億元、3.85億元、3.98億元、3.78億元;歸屬母公司所有者的凈利潤分別為3100.74萬元、6118.32萬元、7759.17萬元、4861.71萬元。

　　據2017年年報，亞世光電當年凈利潤下滑。2017年亞世光電實現營業(yè)收入為5.07億元，同比增長27.16%;實現歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為6766.44萬元，同比下降12.79%。

　　2018年三季報亞世光電業(yè)績則顯示出詭異的背離，在營業(yè)收入僅微增1%的情況下，凈利潤卻大漲50%。具體為：2018年1-9月，亞世光電實現營業(yè)收入為3.82億元，同比增長1.09%：歸屬于掛牌公司股東的凈利潤7332.81萬元，同比增長50.83%。

　　2017年一季度，亞世光電應收賬款和存貨突然走高，特別是應收賬款顯著高于前面三年。也正是由于2017年一季度該公司存貨余額及應收賬款余額增長較快，導致其經營活動現金流量凈額僅剩17萬。

　　2014年至2017年1-3月，亞世光電的應收賬款賬面價值分別為5855.15萬元、6824.37萬元、5364.10萬元及7456.96萬元，占同期總資產的22.78%、26.56%、16.59%及20.59%;占同期營業(yè)收入的比重分別為18.78%、17.74%、13.46%、64.72%。

　　同時，報告期內，亞世光電存貨賬面價值分別為6250.97萬元、5384.06萬、8143.12萬元及9174.52萬元，占同期總資產的24.32%、20.96%、25.19%及25.33%。

　　2014年至2017年1-9月，亞世光電綜合毛利率分別為21.45%、25.66%、29.85%、25.36%，與同業(yè)可比上市公司相比，亞世光電的毛利率遙遙領先。

　　但亞世光電超高毛利率有著并不光彩的一面，那就是大幅壓縮員工薪資，亞世光電的員工薪酬或已淪為業(yè)績“奶�！�。以2016年為例，亞世光電有員工1614人，發(fā)放給員工的年度薪酬總額為7013.19萬元，平均每名員工月薪為3621.02元。同行可比公司均值為8470.82萬元。根據亞世光電測算，參照同興達薪酬水平，僅僅在人工成本一項，就為亞世光電的毛利率會貢獻了約7個百分點。

　　據亞世光電披露更正后的2015年、2016年年報顯示，各期末該公司的技術人員人數分別為193人和195人。亞世光電披露的招股書顯示，截至2017年3月31日，該公司共有研發(fā)技術人員110人，占公司員工的比例為6.5%。也就是說，短短3個月的時間，亞世光電研發(fā)技術人員驟降約43.59%。

　　此外，亞世光電的主要客戶基礎似乎并不十分穩(wěn)定，諸如OMRON相關的公司在2015年為公司第四大客戶，不過之后在2016年及2017年一季度并未進入前五大客戶名單，2014年、2015年亞世光電對當期前五大客戶中的JAPAN SUBCONTRACT INC.實現的銷售收入分別約2544.24萬元和1939.99萬元，之后在2016年及2017年一季度JAPAN SUBCONTRACT INC.也未能再進入前五大客戶的名單。

　　亞世光電在招股書中稱，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術人員，主要關聯方或持有公司5%以上股份的股東在上述前五大客戶中持有權益。而讓人不解的是，招股書并未對亞世光電股東權益形成、變化進行詳細介紹。

　　在資深投融資專家許小恒看來，若發(fā)行人及相關方與主要客戶存在關聯關系，則可能存在利益轉移或輸送的風險。

　　中國經濟網記者對亞世光電董事會辦公室進行采訪，截至發(fā)稿未收到回復。

　　實控人JIA JITAO為澳大利亞國籍 證監(jiān)會問詢是否假外資

　　亞世光電于2012年7月設立，發(fā)起人為亞世香港和瑞林投資。亞世光電主營業(yè)務為中小尺寸液晶顯示屏及液晶顯示模組的設計、研發(fā)、生產和銷售，主要產品為TN/STN液晶顯示屏、液晶顯示模組以及中小尺寸TFT液晶顯示模組。

　　亞世香港成立時間為2012年2月17日，是亞世光電控股股東，持有亞世光電51.5329%的股權。

　　JIA JITAO 持有亞世香港100%的股權，通過亞世香港控制亞世光電51.5329%的股權，為亞世光電實際控制人。

　　JIA JITAO，男，1962年5月出生，澳大利亞國籍，畢業(yè)于大連工學院系統(tǒng)工程專業(yè)，碩士研究生學歷。1987年7月至1992年2月，歷任鞍山市經濟委員會和計劃委員會科員、主任科員、副處長;1992年2月至1992年8月，任鞍山廣播與電視設備集團公司總經理助理;1992年8月至1994年9月，歷任鞍山市高新技術產業(yè)總公司副總經理、總經理，兼任三特電子總經理;1994年9月至2000年9月，任三特電子董事、總經理;2001年9月至2015年6月，任三特電子監(jiān)事;2001年11月至2016年3月，任悅誠投資監(jiān)事;2009年8月至2015年6月，任昆山順景有限公司監(jiān)事;2000年9月至2012年7月，任亞世軟件董事長、總經理;2012年7月至今，任公司董事長、總經理。

　　2018年3月16日，證監(jiān)會披露亞世光電首發(fā)申請反饋意見，發(fā)審委指出：請保薦機構、發(fā)行人律師核查說明亞世香港和瑞林投資發(fā)起設立發(fā)行人時，終極股東的國籍、身份，是否屬于假外資，發(fā)行人設立及后續(xù)歷次股權變更是否符合外資、外匯、工商、稅務管理等相關規(guī)定，是否真實足額按時出資;請保薦機構、發(fā)行人律師核查說明發(fā)行人歷次出資、增資及股權轉讓的資金來源、合法合規(guī)性、是否存在虛假出資或出資不實的情況;補充披露增資及股權轉讓的原因、價格、定價依據，說明定價的公允性;說明新增股東(包括法人股東的自然人股東)的詳細情況等，就新增股東與發(fā)行人的實際控制人、董監(jiān)高、本次發(fā)行的中介機構及其簽字人員之間是否存在親屬關系、關聯關系、委托持股、信托持股或其他利益輸送安排，是否在公司任職等發(fā)表明確核查意見;請核查說明是否存在不符合上市公司股東資格要求的情況，是否存在代持或委托持股的情況、是否按照鎖定有關要求進行承諾。

　　亞世光電本次擬于深交所上市，擬公開發(fā)行股票不超過1927萬股，募集資金4.18億元，分別投入以下項目：工控與車載液晶顯示屏生產線項目、細分市場定制化光電顯示組件生產線項目、研發(fā)中心建設項目。

　　2017年營業(yè)收入破5億元 凈利潤下滑13%

　　招股書顯示，2014年至2017年1-9月，亞世光電實現營業(yè)收入分別為3.12億元、3.85億元、3.98億元、3.78億元;歸屬母公司所有者的凈利潤分別為3100.74萬元、6118.32萬元、7759.17萬元、4861.71萬元。

　　2017年年報顯示，亞世光電2017年實現營業(yè)收入為5.07億元，同比增長27.16%;實現歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為6766.44萬元，同比下降12.79%。

　　亞世光電稱，主營業(yè)務收入增長27.16%，主要受下游終端制造業(yè)對液晶面板強烈需求的影響。

　　2018年前三季度業(yè)績詭異背離：營業(yè)收入增長1% 凈利潤增長50%

　　2018年三季報顯示，亞世光電2018年1-9月實現營業(yè)收入為3.82億元，同比增長1.09%：歸屬于掛牌公司股東的凈利潤7332.81萬元，同比增長50.83%。

　　應收賬款及存貨同時增高 致2017年首季經營凈現金流僅剩17萬

　　據和訊網報道，2014年至2017年1-3月，亞世光電的應收賬款賬面價值分別為5855.15萬元、6824.37萬元、5364.10萬元及7456.96萬元，占同期總資產的22.78%、26.56%、16.59%及20.59%;占同期營業(yè)收入的比重分別為18.78%、17.74%、13.46%、64.72%。

　　同時，報告期內各期末，亞世光電存貨賬面價值分別為6250.97萬元、5384.06萬、8143.12萬元及9174.52萬元，占同期總資產的24.32%、20.96%、25.19%及25.33%。由此可見，2017年一季度，亞世光電應收賬款和存貨突然走高，特別是應收賬款顯著高于前面三年。由此也導致該公司應收賬款和存貨周轉率突然同步下降。

　　市場分析也認為，一般情況下，這意味著企業(yè)的庫存商品出現滯銷，企業(yè)資金周轉也可能會出現困難。

　　事實上，也正是由于2017年一季度該公司存貨余額及應收賬款余額增長較快，導致其經營活動現金流量凈額較低。

　　該公司也表示，由于公司應收賬款余額較大且相對集中，若主要客戶的經營發(fā)生不利變化導致貨款不能及時收回，公司財務狀況將受到不利影響。

　　事實上，壞賬準備主要隨著應收賬款余額的波動而變化。2016年末，該公司應收賬款余額較2015年末減少了1515.02萬元，受此影響2016年度壞賬準備凈沖回54.31萬元。2017年3月末，應收賬款余額較2016年末增加了2156.86萬元，壞賬準備又增加至64.01萬元。

　　壓縮員工薪資提升公司業(yè)績

　　據長江商報報道，亞世光電超高毛利率有著并不光彩的一面，那就是大幅壓縮員工薪資。

　　作為正在闖關IPO的企業(yè)，整體上，亞世光電多項財務數據控制得不錯。公司負債水平不高、償債能力較強，應收賬款及存貨控制較好、且其周轉速度較快。在三費方面，除了財務費用受匯率波動影響大幅攀升外，銷售費用、管理費用較為穩(wěn)定，與營業(yè)收入增長相匹配，且與同業(yè)可比上市公司相比，公司銷售費率、管理費率均低于同業(yè)均值。

　　尤為值得關注的是公司毛利率水平。2014年至2017年1-9月，公司綜合毛利率分別為21.45%、25.66%、29.85%、25.36%，整體上呈現上升趨勢。公司解釋稱，2014年毛利率較低，主要是受合并的亞世顯示經營業(yè)務利潤較低影響，2015年毛利率上升，源于TFT 顯示模組業(yè)務增長較快，毛利率貢獻增加。加上生產效率提升和匯率變動影響。2016年再次攀升，仍然是受匯率波動延續(xù)影響。2017年前9個月下降，除了受匯率波動影響外，也與原材料成本上升影響有關。

　　雖然毛利率存在波動，但與同業(yè)可比上市公司相比，亞世光電的毛利率遙遙領先。

　　報告期，行業(yè)可比上市公司綜合毛利率均值分別為16.11%、15.34%、16.49%、10.08%，均值比亞世光電低10至15個百分點。2017年底，亞世光電毛利率為25.72%，毛利率高于行業(yè)均值的宇順電子10.37%。

　　亞世光電詳細解釋了毛利率遠高于行業(yè)均值原因，主要在三個方面，即人工成本、生產經營及產品特點、境外銷售及匯率因素，其中居首的是人工成本。

　　關于人工成本，亞世光電宣稱為明顯的成本優(yōu)勢。以2016年為例，亞世光電有員工1614人，發(fā)放給員工的年度薪酬總額為7013.19萬元，平均每名員工月薪為3621.02元。同行可比公司均值為8470.82萬元，與亞世光電業(yè)務規(guī)模、人員原結構等相當的同興達，員工月薪也低于同業(yè)均值，其為5500.07元，也遠高于亞世光電。

　　根據亞世光電測算，參照同興達薪酬水平，僅僅在人工成本一項，就為公司的毛利率會貢獻了約7個百分點。

　　可以說，亞世光電存在為了盈利而刻意壓低員工薪資行為。

　　研發(fā)人員短期內驟降四成

　　據千龍網報道，作為技術密集型企業(yè)，亞世光電研發(fā)技術人員比例在短期內出現急劇下降的情況十分引人注意。2015年7月21日，亞世光電在新三板掛牌，依據該公司在2015年7月9日披露的公開轉讓說明書，截至2014年12月31日，該公司共有員工530人，其中研發(fā)及技術人員為165人，占公司員工的比例為31.13%。據亞世光電披露更正后的2015年、2016年年報顯示，各期末該公司的技術人員人數分別為193人和195人。

　　亞世光電披露的招股書顯示，截至2017年3月31日，該公司共有研發(fā)技術人員110人，占公司員工的比例為6.5%。也就是說，短短3個月的時間，亞世光電研發(fā)技術人員驟降約43.59%。資深投融資專家許小恒表示，研發(fā)及技術人員減少近半的情況，可能會造成企業(yè)未來創(chuàng)新動力和活力后勁不足，研發(fā)能力的強弱直接影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進而影響公司的成長性。

　　招股書顯示，截至2017年3月31日，亞世光電共有核心技術人員4名，肖瑀任公司研發(fā)中心經理，牛紅麗任公司研發(fā)中心副經理，侯英光任亞世光電LCD設計部經理兼LCD工藝部經理，紀繁榮在亞世光電擔任公司研發(fā)中心項目組組長之職。對應公司公開披露的信息來看，盡管核心技術人員的數量沒有減少，但核心技術人員卻出現變動。曾擔任公司研發(fā)中心項目組組長的劉輝在核心技術人員的名單中消失，亞世光電并未披露劉輝不再是核心技術人員的具體原因和去向。

　　由于亞世光電所處領域技術門檻較高，因此公司的發(fā)展離不開高精尖的技術和一流的科技人才。然而，招股書顯示，截至2017年3月末，亞世光電員工高等教育學歷中碩士及以上的員工人數為7人，僅占員工總數的0.41%。

　　為提升公司技術研究及創(chuàng)新能力，亞世光電擬在上市后募集資金約4.18億元，其中擬在研發(fā)中心建設項目上投入金額4199萬元。亞世光電也提到，公司將不斷加大人才引進力度，完善激勵機制，為公司的發(fā)展提供強有力的人才和制度保障。據北京商報報道，亞世光電尚未認定核心員工，而亞世光電如何在人才梯隊建設破題成為公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

　　重要客戶與股東等關系成謎

　　據北京商報報道，跟絕大部分擬IPO公司不同的是，亞世光電的招股書對客戶與股東關系可謂“惜墨如金”。

　　亞世光電的主要營收來源于境外，數據顯示，2014至2016年、2017年1-3月，亞世光電的境外營業(yè)收入分別約為2.45億元、3.19億元、3.28億元和9477.42萬元。亞世光電在招股書中稱，公司的主要客戶為終端產品的制造商以及與之相關的技術服務商，主要分布在德國、美國、日本和中國內地等國家和地區(qū)。

　　2014至2016年以及2017年1-3月，亞世光電對前五名客戶實現的銷售收入分別約為1.58億元、2.08億元、2.09億元和6467.65萬元，各報告期亞世光電前五大客戶的銷售收入占營業(yè)收入比重分別為50.6%、54.13%、52.56%和56.13%。在該份名單中，GIGASET COMMUNICATIONS GMBH、LCD-MIKRO ELEKTRONIK DR.HAMPEL &Co.GMBH和HANTRONIX INC.可以說是前五大客戶名單上的�？�，自2015年開始GIGASET COMMUNICATIONS GMBH一直位居亞世光電第一大客戶的“寶座”。

　　然而，亞世光電的主要客戶基礎似乎并不十分穩(wěn)定，諸如OMRON相關的公司在2015年為公司第四大客戶，不過之后在2016年及2017年一季度并未進入前五大客戶名單，2014年、2015年亞世光電對當期前五大客戶中的JAPAN SUBCONTRACT INC.實現的銷售收入分別約2544.24萬元和1939.99萬元，之后在2016年及2017年一季度JAPAN SUBCONTRACT INC.也未能再進入前五大客戶的名單。

　　需要指出的是，亞世光電在招股書中稱，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術人員，主要關聯方或持有公司5%以上股份的股東在上述前五大客戶中持有權益。而讓人不解的是，招股書并未對亞世光電股東權益形成、變化進行詳細介紹。

　　證監(jiān)會在反饋意見中也對該問題進行關注，要求亞世光電對于報告期新增的主要客戶說明客戶背景，包括客戶名稱、成立時間、注冊資本、主營業(yè)務、股權結構，并要求保薦機構和會計師對公司主要客戶進行銷售的真實性、準確性、完整性、客戶與公司是否存在關聯關系及其他利益約定等情況進行詳細核查。在資深投融資專家許小恒看來，若發(fā)行人及相關方與主要客戶存在關聯關系，則可能存在利益轉移或輸送的風險。

　　值得一提的是，招股書顯示，2015年公司銷售費用較高，為874.57萬元，亞世光電稱主要是受銷售傭金增加的影響。銷售傭金主要是公司為促進銷售，鼓勵現有客戶介紹新客戶而發(fā)生的費用，銷售傭金一般按照固定金額或者介紹新客戶發(fā)生銷售額的一定比例支付，具體金額及比例由雙方協商確定。2015年，亞世光電向第二大客戶LCD-MIKRO支付介紹新客戶傭金104.74萬元。