今年以來，侯馬市國稅局認真貫徹省局、市局“強基固本、集成創(chuàng)新”的總體要求，結合侯馬國稅實際，把工作重點放在補短板、補弱項、補漏點，抓黨建、抓管理、抓培訓，進一步強化“三基建設”，推動侯馬國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

　　一是狠抓全面從嚴治黨，強化基層黨的建設。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊抓三八、五一、七一等節(jié)點組織各類活動，激發(fā)黨員干部齊心協(xié)力抓發(fā)展，砥礪前行促改革的信心和決心。落實“三會一課”制度，健全組織生活，確�！叭龝�一課”程序到位，會議記錄、會議簽到、發(fā)言材料、黨課課件等資料齊全，不斷提高黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)改進干部工作作風，重點整改責任意識不強、進取意識衰減、規(guī)矩意識弱化、實干意識不足等現(xiàn)象，有效解決工作“湊合” “松垮”“糊弄”等問題。

　　二是狠抓“雙輪驅動”，強化基礎工作建設。以管理促效能，積極發(fā)揮“數(shù)字人事”和“績效考核”的“指揮棒”作用。將數(shù)字人事與績效考核相結合，在組織績效有序運轉的基礎上，將數(shù)字人事運行情況納入績效考核內容，通過數(shù)字人事對個人日常工作進行管控監(jiān)督，提高工作效率。開展數(shù)字人事紀實評比，促進工作落實。每天及時在國稅工作群中更新數(shù)字人事最新動態(tài)，督促全體人員每天做好工作紀實，并將工作紀實完成情況進行通報。強化工作監(jiān)督，隨時關注工作進度，定期提醒工作時限，形成個人自查自糾，領導幫助點評指導、一級抓一級、一級幫一級的良性管理機制，確保工作落實。

　　三是狠抓“學習培訓”，強化基本功訓練。加強理論學習，制定“學習計劃”，每季確定一個專題，每月組織一次集體學習。堅持學以致用，注重調查研究，在完成理論學習的基礎上，認真撰寫心得體會和調研報告，營造良好的學習氛圍。加大教育培訓力度，持續(xù)激發(fā)干部學業(yè)務、比技能的積極性。上半年共參加黨建工作培訓、所得稅匯算培訓、老干部工作等相關培訓16次，自主組織培訓6次，使全局稅干業(yè)務水平和綜合素質不斷提高。強化廉潔意識。從廉政目標責任書的簽訂到廉政筆記的撰寫，從內控機制的建設到政風行風開展，從定期開展警示教育到工作紀律的遵守，做到“預警在先、防范在前”，筑牢反腐倡廉的思想防線和制度防線。