水母網(wǎng)訊(YMG記者 夏丹 通訊員 韓露露 )昨天上午，開發(fā)區(qū)人力資源市場舉行大型綜合企業(yè)專場招聘會。記者在招聘現(xiàn)場看到，50歲以上求職者不太看重保險，應屆生月薪邁過3000元大關。

　　50歲以上不太看重保險

　　當日的招聘會上，很多求職者在應聘時都會詢問用人單位是否有保險，而一些大齡求職者卻表示他們并不太看重保險，離家遠近成為他們最關注的問題。

　　開發(fā)區(qū)一家養(yǎng)老機構的招聘負責人趙萍告訴記者，他們公司主要招的是護理人員，要求工作經(jīng)驗5-10年以上，有五險�！皝碜稍兊娜舜蠖紩�問一句是不是有保險，但一些50歲以上的求職者似乎不太關注保險問題，他們考慮的多是工作地點離家的遠近�！壁w萍說。

　　“到了我這個年紀，我就想找個離家近的工作，掙點錢補貼家用，不太在乎是不是有保險。”今年52歲的馬秀華說，“離家近了上下班比較方便，如果需要長時間坐公交或者倒車的話，那么我的身體也吃不消�！�

　　應屆生月薪破3000元

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，為了招攬人才，不少企業(yè)給應屆畢業(yè)生開出的薪資都在每月3000元以上。

　　芝罘區(qū)一家信息技術有限公司的招聘負責人徐振通告訴記者，他們需要招2名實習程序員，學歷大專以上，經(jīng)驗不限，月薪3000元以上�！艾F(xiàn)在的人才競爭那么激烈，如果薪資不提高的話，公司可能連人都招不到�！毙煺裢ㄕf。

　　“招會計助理，月薪3000-5000元，”福山區(qū)一家食品企業(yè)的招聘簡章中寫道。該公司的招聘負責人高軍表示，會計助理這份工作相較于去年有10%左右的漲幅薪資。“從我們以前的招聘經(jīng)驗來看，薪資低于3000元，應屆畢業(yè)生普遍不愿意干，即使勉強進了公司，工作干勁也不大，還容易跳槽”。

　　開發(fā)區(qū)一家軟件科技公司的招聘負責人孫詠欣告訴記者，她們是現(xiàn)場加的薪資�！拔覀冊�先打出的工資是2500-3000元，看到同行給出的工資都比我們高，我就現(xiàn)場加了800元�！睂O詠欣說，加薪之后，來應聘的人明顯增多了，一個多小時里，她們就收到了10份簡歷。

　　軟件崗位男性求職者居多

　　上午10時許，開發(fā)區(qū)人力資源市場內人頭攢動。記者從開發(fā)區(qū)一家軟件科技公司的招聘人員登記表上看到，來應聘軟件開發(fā)崗位的求職者中近9成是男性。

　　該公司的招聘負責人孫斌表示，像軟件開發(fā)、平面設計、網(wǎng)絡管理等IT技術崗位，公司雖然沒有性別限制，但來應聘的多是男性，而女生應聘的一般都是秘書、行政文員等�！癐T崗位的工作比較累，需要經(jīng)常加班，一般男生的身體素質較好，能干得來。”孫斌說。

　　福山區(qū)一家網(wǎng)絡科技公司的招聘負責人高子明告訴記者，來招聘的兩個多小時里，他們共收到了8份應聘軟件開發(fā)崗位的求職者的簡歷，其中只有一份來自一位女性求職者，其余都是男性。

　　煙臺大學應屆畢業(yè)生周貴臣告訴記者，由于自己學的是計算機專業(yè)，所以想應聘軟件開發(fā)工程師的崗位�！拔疑磉叺暮芏嗯�同學都不打算從事本專業(yè)，有的選擇繼續(xù)讀研，有的則做起了文員。而多數(shù)男同學在畢業(yè)后都選擇工作，且多是從事IT行業(yè)�！敝苜F臣如是說