為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，人社部、財政部近日下發(fā)通知稱，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　這份通知名為《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)。該通知稱，在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。

　　失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。

　　截至目前，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西、廣東、北京等地的失業(yè)保險費率已降至1%，江蘇、山東、安徽、湖南、四川等省份仍執(zhí)行1.5%的標(biāo)準(zhǔn)。

　　費率下降，但待遇不能下降。通知要求，各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響。

　　失業(yè)保險是通過立法強制實行，由社會集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期資金幫助及再就業(yè)服務(wù)的社會保障制度。1986年，我國開始建立國營企業(yè)職工待業(yè)保險制度;1999年，國務(wù)院頒布實施了《失業(yè)保險條例》。

　　近幾年，為了完善失業(yè)保險制度，建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，促進就業(yè)穩(wěn)定，我國連續(xù)降低失業(yè)保險費率。

　　2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由原條例規(guī)定的3%降至2%;2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　根據(jù)人社部副部長張義珍在去年4月15日的國新辦吹風(fēng)會上的介紹，失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5～1個百分點來進行測算，每年可降低企業(yè)成本約300～600億元。