近年來，洪洞農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)班子始終把信息宣傳工作定為“企業(yè)喉舌工程”齊抓共管，多次召開專題安排部署動員會議，商討研究全縣農(nóng)村信用社信息宣傳工作。該社綜合辦公室成立信息宣傳稿件審核小組，負(fù)責(zé)對基層通訊報(bào)道稿件收集、整理、指導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)，實(shí)行每月通報(bào)、每季評先、表彰學(xué)習(xí)，每年評優(yōu)、榮譽(yù)雙收，一級抓一級、一層管一層，層層宣導(dǎo)、層層考核、層層爭先的信息宣傳工作體系。結(jié)合農(nóng)信社商行改制和業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，利用信息宣傳的“喉舌”，把企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的責(zé)任等理念精髓，根植于內(nèi)、展現(xiàn)到外，充分發(fā)揮了信息宣傳的推動力、牽引力、凝聚力，形成推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

　　該社根據(jù)商行改制及各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，圍繞省市各級對企業(yè)文化建設(shè)工作要求，凝聚洪洞農(nóng)信全體員工的智慧和力量，制定了《企業(yè)文化宣傳考核管理辦法》，實(shí)行基層員工“一崗多職”，在原有的工作崗位上，設(shè)立兼職稿件報(bào)送人員，成立了通訊報(bào)道員隊(duì)伍;同時(shí)每季開展“以展評看問題、以培訓(xùn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)、以考試找差距、以座談聽諫言、以總結(jié)促發(fā)展”活動考核，充分發(fā)揮企業(yè)文化的輿論導(dǎo)向作用，充分調(diào)動了全縣農(nóng)信員工撰寫稿件和媒體投稿的積極性，全面展示洪洞農(nóng)信商行改制的新氣象、新面貌、新做法，全力提升洪洞農(nóng)信社會影響力。

　　信息宣傳工作的關(guān)鍵是要有一支提筆能寫、遇事善思的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，洪洞農(nóng)信社通過“充電、補(bǔ)鈣、練兵、搭橋”四個(gè)舉措，出“奇招”練就了一批企業(yè)文化建設(shè)的“筆桿子”。

　　截至2016年11月份，洪洞農(nóng)信社共收到基層13個(gè)部室、31個(gè)網(wǎng)點(diǎn)通訊報(bào)道1276篇，活動簡報(bào)109篇，調(diào)研報(bào)告100篇，辦公室通訊報(bào)道審核小組對照稿件標(biāo)準(zhǔn)從中篩選出303篇稿件進(jìn)行了投稿，在《金融時(shí)報(bào)》、《山西經(jīng)濟(jì)日報(bào)》等20多家媒體發(fā)表宣傳報(bào)道226篇，其中國家級25篇、省市級201篇。 (付華耀)