中石油集團(tuán)7日在官網(wǎng)宣布，該集團(tuán)黨組書記、董事長、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長王宜林近日主持召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議。會議審議并原則通過《第四批擬調(diào)整和下放管理審批權(quán)限事項》《關(guān)于進(jìn)一步深化人事勞動分配制度改革的指導(dǎo)意見》和《深化礦區(qū)業(yè)務(wù)改革實施方案》。這是近期中石油一連串改革舉措的最新動作。

　　此次會議認(rèn)為，管理審批事項下放后，權(quán)利和責(zé)任主體更加明確，相關(guān)事項審批流程進(jìn)一步簡化，有利于進(jìn)一步調(diào)動各企事業(yè)單位的積極性，提高管理效率，增強(qiáng)活力和動力。

　　會議指出，三項制度改革始終是企業(yè)改革的核心內(nèi)容，也是集團(tuán)公司深化改革的重頭戲和攻堅的著力點�！蛾P(guān)于進(jìn)一步深化人事勞動分配制度改革的指導(dǎo)意見》圍繞減少員工總量、激活用工機(jī)制、加強(qiáng)績效考核和薪酬分配激勵約束、激發(fā)企業(yè)和員工隊伍活力等問題，著力建立從嚴(yán)管用的管理人員“能上能下”機(jī)制、規(guī)范有序的員工“能進(jìn)能出”機(jī)制、激勵有效的收入“能增能減”機(jī)制，明確改革的目標(biāo)、思路和具體舉措，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和方向性，將進(jìn)一步激發(fā)各企事業(yè)單位活力，調(diào)動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性。要立足市場化機(jī)制，積極推進(jìn)三項制度改革，強(qiáng)化崗位管理，增強(qiáng)隊伍活力。要落實總部機(jī)關(guān)職能優(yōu)化和機(jī)構(gòu)改革，在三項制度改革中做好示范，更加適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要。

　　王宜林在會上表示，要抓好今年改革重點工作，全面完成各項改革任務(wù)。要做好今年改革總結(jié)，重點謀劃好明年改革工作。今年集團(tuán)改革工作從總體設(shè)計到專項改革，出臺了一系列改革方案，實施了多項重大改革舉措，要認(rèn)真全面總結(jié)改革工作，并對有關(guān)重點改革方案實施落實情況和效果進(jìn)行綜合評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　他特別提到，要根據(jù)中央關(guān)于深化國企改革和油氣體制改革的決策部署，結(jié)合集團(tuán)公司實際，在廣泛聽取各改革專項小組、總部機(jī)關(guān)和基層單位意見的基礎(chǔ)上認(rèn)真謀劃好明年改革工作，盡快研究制定集團(tuán)公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點。