連續(xù)兩天，上市公司南玻A發(fā)布了8位高管和2位獨(dú)董辭職的多份公告。第一大股東前海人壽聲明稱，對高管團(tuán)隊“多次善意挽留”。市場傳出高管團(tuán)隊攜帶核心技術(shù)出走、股東故意拖延股權(quán)激勵計劃等多種流言。

　　上市公司南玻A的高管辭職風(fēng)潮仍在持續(xù)。

　　昨晚南玻A公告稱，董事會秘書丁九如11月16日辭去公司董事會秘書職務(wù)，并將同時辭去公司總會計師職位，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。在正式聘任董事會秘書前，暫指定由公司代理董事長陳琳代為履行董事會秘書職責(zé)。南玻A同時發(fā)布的另一份公告顯示，公司董事會11月16日收到獨(dú)立董事張建軍、杜文君提交的書面辭職報告，張建軍及杜文君辭去公司第七屆董事會獨(dú)立董事職務(wù)。

　　此前一天，南玻A董事會同時收到董事長曾南、董事兼CEO吳國斌、財務(wù)總監(jiān)羅友明、副總裁柯漢奇、副總裁張凡、副總裁張柏忠、副總裁胡勇辭去其在南玻集團(tuán)擔(dān)任職務(wù)的辭職報告。而大股東前海人壽則發(fā)表聲明稱，自成為南玻A股東以來，對南玻管理團(tuán)隊給予充分信任和期望，從未干涉南玻A的日常經(jīng)營�！氨竟�司獲悉相關(guān)高管辭任后，積極與其他股東方進(jìn)行溝通，并與其他股東方共同向相關(guān)南玻高管表達(dá)了多次誠摯的善意挽留。對于上述高管團(tuán)隊最終作出的辭職決定，本公司深表遺憾�！甭暶鬟�表示，前海人壽愿意與其他股東方共同切實承擔(dān)起對南玻A的責(zé)任，保護(hù)南玻A的資產(chǎn)安全，保護(hù)南玻A一萬三千多名員工的工作和生活穩(wěn)定，保護(hù)好南玻全體股東特別是中小股東的利益，維護(hù)好南玻的行業(yè)聲譽(yù)。

　　唱對臺戲的兩份公告暗示南玻A的高管變動深藏玄機(jī)。

　　針對南玻A的人事地震，深交所昨日發(fā)出關(guān)注函，要求南玻集團(tuán)對媒體報道及投訴舉報予以核查。關(guān)注函表示，市場出現(xiàn)了多篇關(guān)于公司管理層離職的報道，其中部分內(nèi)容涉及“公司已離職的高管團(tuán)隊存在攜帶核心技術(shù)人員和核心技術(shù)，與競爭對手方合作”、“管理層集體辭職原因在于相關(guān)股東故意拖延、刁難公司股權(quán)激勵計劃”等情況。同時，深交所還接到了大股東前海人壽的舉報，稱除上述7名高管同時辭職的報告外，南玻相關(guān)董事還收到了董秘提交的辭職報告但未進(jìn)行披露。

　　其實，早在11月15日晚間，深交所就已經(jīng)發(fā)布問詢函，指出公司日前召開的董事會未按原定議程進(jìn)行，而是審議通過由具有寶能系背景的董事陳琳代為履行董事長職權(quán)的議案。該議案遭獨(dú)立董事張建軍反對，理由為“董事長曾南一直在履行董事長職責(zé)，不需要由其他董事代為履行”。對此，深交所要求公司說明上述決議是否有效，同時要求公司就主要股東前海人壽、北方工業(yè)的相關(guān)傳聞進(jìn)行核實。

　　南玻A最新發(fā)布的三季報顯示，前海人壽旗下的“海利年年”、“萬能型保險產(chǎn)品”以及“自有資金”的持股比例分別為：15.45%、3.92%、2.15%，分列前三大股東。