 “最重要的是不斷學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)，自強不息。”在招聘活動現(xiàn)場，合眾人壽總裁柳志堅一改嚴(yán)肅莊重的職業(yè)經(jīng)理人形象，化身為學(xué)子們的人生導(dǎo)師，用自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，分享擇業(yè)與快樂工作的方法。他認為，在金融三駕馬車中，保險以穩(wěn)健著稱，是一個持續(xù)向上、成就夢想的行業(yè)，選擇保險業(yè)正是一個穩(wěn)健的選擇。合眾副總裁劉立新則介紹了保險行業(yè)發(fā)展趨勢、自身優(yōu)勢及招聘計劃等。今年前9個月，合眾人壽實現(xiàn)原保險保費收入102.5億元，新業(yè)務(wù)價值高的個人代理新單業(yè)務(wù)同比增長106.8%。截至9月末，該公司營銷員人數(shù)達50767人，較去年同期的33097人大幅增長53%。 保險業(yè)快速增長背后是對人才的需求。保監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，保險業(yè)實現(xiàn)原保險保費收入19040.52億元，同比增長19.49%；預(yù)計利潤2440.19億元，同比增長95.05%，已超過去年全年水平。截至目前，全行業(yè)從業(yè)人員達595萬人，其中高管人才9.1萬多人，營銷員隊伍505萬人，隨著保險業(yè)的快速發(fā)展，勢必帶來對人才更大量的需求。以合眾人壽為例，目前正積極布局人才培訓(xùn)、實踐指導(dǎo)機制和優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)支持體系，如給予精算系統(tǒng)考試專屬假期等。 此次跨國攬才的前奏，正是合眾人壽新高管團隊的落定。2014年9月辭去平安人壽總經(jīng)理一職的柳志堅，加盟合眾人壽與合眾人壽董事長戴皓搭檔主導(dǎo)經(jīng)營。隨即，“平安籍”高管覆蓋到個險、銀保、精算、財務(wù)、稽核監(jiān)察五大領(lǐng)域。作為創(chuàng)立10年的中型壽險公司，合眾人壽經(jīng)歷了快速擴張、增資擴股、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、涉入養(yǎng)老地產(chǎn)等階段，自2010年以來加快了集團化布局，成立合眾科技服務(wù)有限公司、合眾資產(chǎn)管理公司、合眾健康產(chǎn)業(yè)（武漢）投資有限公司，并發(fā)起籌建合眾財險。據(jù)了解，隨著大數(shù)據(jù)概念愈益滲透到企業(yè)經(jīng)營的諸多環(huán)節(jié)，籌建中的合眾財險將利用大數(shù)據(jù)概念打造線上與線下相結(jié)合的經(jīng)營方式，做強移動端，包括App和微信版等版本，分別支持客戶、合作伙伴和理賠人員，結(jié)合移動客戶端平臺開展交叉銷售業(yè)務(wù)。 |
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